A propos
Présentez vous …
C’est souvent comme cela que commencent encore pas mal d’entretiens de recrutement. Une question très simple et délicate à la fois, à laquelle il serait bien malvenu de se soustraire.
presentezvous.com voit le jour trois ans après la mise en ligne de mon petit observatoire du recrutement. Il s’inscrit dans une suite logique de ma thématique emploi : offrir une information sur les métiers, les entreprises, les salaires, les secteurs d’activité, les données régionales et locales.
Soyons clairs : je n’ai aucune sympathie pour tout ce qui se dit sur l’emploi de la part des personnes « autorisées ». La presse emploi ne répond à presque aucune question que je me pose et les écrits tant de journalistes que du monde du recrutement sont à des années lumière de ma manière de penser tant l’aspect auto-promotion perpétuelle me fatigue. Le recruteur n’est pour moi ni un Dieu moderne devant lequel il faudrait faire preuve d’obséquiosité ni un gourou disposant d’un quelconque savoir supra normal sur la valeur des hommes.
Je vais m’efforcer de rester sans complaisance envers ce monde du recrutement, monde dont je n’attends rien et surtout pas l’occasion de m’y faire une place. Tout ce que vous lirez sur ce blog sera le fruit de mes recherches, de mes questionnements, de mes rencontres. Mais ce blog n’est pas et ne sera pas un jobboard . Les entreprises citées ne sont pas mes clients, elles ne me doivent rien, pas plus que je ne leur dois quelque chose, sinon le devoir de décrire objectivement ce qu’elles ont à proposer.
La partie éditoriale n’est en rien conditionnée par la présence de publicités pour lesquelles je ne me sens aucunement redevable.
J’ai décidé également de ne pas parler des stages, tant je suis mal à l’aise avec l’usage fait par de trop nombreuses entreprises de cette main d’œuvre à bon marché. Que ceux qui considèrent le stagiaire avec honnêteté me pardonnent, mais je ne me sens pas capable de faire le tri dans cette écurie d’Augias qu’est le recrutement de stagiaires pour des postes qu’un salarié devrait occuper.
La communication sur l’emploi est abondante. L’information se fait plus rare. Essayez de trouver sur le web le détail du process de recrutement de telle entreprise, les questions posées à l’entretien. Le résultat sera plus qu’ aléatoire.
Je vais donc essayer très modestement de donner quelques réponses à des questions que se pose toute personne à la recherche d’un emploi ou d’une formation :
- La réalité des métiers
- Les salaires proposés à l’embauche
- L’emploi dans une zone géographique donnée
- Les entreprises qui recrutent et comment
Mettre en musique ces simples aspects prendra déjà un certain temps, pour ne pas dire un temps certain.
Essayer de comprendre la réalité du monde du travail, vous faire partager ce que je découvre chaque jour encore, loin d’un monde de Bisounours de la communication RH et autres experts, voilà le but de ce nouveau blog. C’est clairement un blog de combat, sans complaisance mais courtois autant que faire se peut et je l’espère utile à tous.
Je ne vends aucune méthode magique, je ne coache pas pour quelques euros ou même pour beaucoup et je ne dispose d’aucun réseau. Et pourtant, je compte sur presentezvous.com pour m’aider à construire un des tous premiers sites d’information sur l’emploi de France. Mon objectif sera atteint quand la fréquentation de ma thématique emploi atteindra le million de visiteurs uniques par mois. Je ne me pose pas la question si je vais atteindre ce seuil, mais bien quand.
C’est dire que j’ai à prouver l’utilité de ma démarche.
La route est longue. Raison de plus pour se mettre en route dès à présent.
A cheval !
Olivier Davoust
18 mars 2008
