question entretien : quel était le motif de votre licenciement ?

  • Quel était le motif de votre licenciement ?
  • Pourquoi avoir été licencié?
  • Quel était le motif de votre licenciement ?

Dans le premier cas, on met l’accent sur les causes de votre licenciement et non sur vous. Un licenciement économique traduisant des difficultés structurelles ou conjoncturelles de votre secteur d’activité ne vous rendent pas responsables de la situation. A l’inverse dans la seconde question on laisse sous-entendre, mais qu’avez vous fait ou plutôt pas fait pour qu’on décide de se séparer de vous ? Ne vous laissez jamais entraîner dans la reconnaissance d’erreurs supposées. Proposez de prendre contact avec votre ancien employeur pour qu’il témoigne de la qualité constante de votre collaboration.

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