Dans sa présentation, Jobingénieur se décrit comme un nouveau site Internet dédié au recrutement des ingénieurs.  Il a pour objectif principal d’offrir aux ingénieurs une information exhaustive,transversale et de qualité en matière d’emploi.
Ce site est né des constats suivants :
-La diversité des métiers en ingénierie est croissante,
-de plus en plus d’entreprises rencontrent des difficultés pour recruter (départs massifs des ingénieurs à
la retraite, fuite des « cerveaux » à l’étranger…)
- il n’existe pas selon nous de media dédié et adapté à la mise en relation recruteur-ingénieur.

Des grands noms du recrutement sont déjà associés à ce site : BNP Paribas, Société
Générale, Inéo groupe Suez, Alten…

Tous mes voeux pour faire de ce site l’endroit incontournable de l’emploi ingénieur.

Un site dédié qui est en fait une sorte d’iframe de la page de recherche classique anpe, personnalisée en fonction des emplois de jobs d’été.

Le site dédié s’appelle mobile.lhotellerie.fr

Le blog est également en ligne.

12 sites métiers au programme de ce jobboard : Commercial & Vente ; Direction ;Finance & Comptabilité ; Juridique & RH ; Informatique & Télécom ; Santé et Social ;Prestations de services ; Restauration, Tourisme & Loisirs ; Industries et Bâtiment ;Commerce, Artisanat et Agriculture ; Secrétariat & Hôte(sse) ; Marketing, Com &création.

Même si dans ce cas il faut plus parler de secteurs d’activité que de métiers et si tous les métiers ne sont pas également remplis.

Un beau projet en tous les cas.

Définition de la distribution, présentation des métiers, classement des 100 premières entreprises : le tableau est complet avec les offres d’emplois qui vont avec.

C’est la première fois que je vois un site dédié à un secteur d’activité sur une adresse en anpe.net

Principaux postes : hôtesses, stewards, chefs de cabine, instructeurs, commandant de bord, officier mécanicien …

Un nombre d’offres encore assez faible (15) le jour de ma première visite le 10 avril 2008

Innovant, le site l’est par l’usage de la cooptation. Son responsable nous explique son fonctionnement :

BE Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé, annonce la disponibilité d’une plateforme innovante garantissant l’anonymat sécurisé de postulants à un profil de poste. Le site propose déjà près de 450 profils de poste auprès de 100 entreprises des régions PACA et Rhône Alpes constituant l’essentiel de l’offre dans les métiers du bureau d’études, de l’ingénierie et de l’informatique (ex : ingénieur d’études, dessinateur projeteur, technicien de maintenance).

Le candidat s’inscrit et renseigne sa fiche d’aptitudes définissant ses souhaits et ses savoir faire. Il sélectionne les entreprises auprès desquelles il ne souhaite pas postuler et clique pour adresser sa candidature aux recruteurs recherchant habituellement un profil comme le sien.

Pushrecrut.com garantit l’intéraction parfaite sans intermédiaire entre l’offre du candidat et la demande des employeurs pour accroître les chances de trouver un emploi taillé sur mesure.

Parce que la cooptation est un gage de qualité des candidatures, Pushrecrut.com propose une offre spéciale parrainage permettant de gagner jusqu’à 1000 Euros de chèques cadeaux.

Bonne route à ce nouveau site. Puisse-t-il creuser son sillon dans le monde de la cooptation et être utile à tous ceux qui cherchent un emploi dans les secteurs cités.